Читать оригинал статьи на sputnik.by

Мониторинговые мероприятия на белорусско-российской границе, которые проводились с мая текущего года, прекращены, заявил Sputnik официальный представитель Госпогранкомитета республики Антон Бычковский.

Контроль со стороны белорусской погранслужбы на автодорогах, которые ведут из РФ, долгое время отсутствовал. Но с 5 мая текущего года начались проверки паспортов на въезд в республику.

“Мониторинговые мероприятия на белорусско-российской границе прекращены”, – сказал Бычковский.

Как проходил контроль?

На маршруте следования в пропускном пункте надо было лишь предъявить паспорт.

Граждане РФ могли показывать белорусским пограничникам как внутренний паспорт, так и заграничный. Жителям республики для поездок в Россию нужен был паспорт старого или нового образца.

Как рассказывал Sputnik глава белорусского Министерства иностранных дел Сергей Алейник, проверки на границе были связаны с тем, что скоро заработает “союзный шенген”.

Соглашение о взаимном признании виз между двумя странами были подписаны в июне 2020 года. А в прошлом году стороны начали ратификацию документа. В частности, правительство РФ одобрило его в декабре прошлого года.

1 июля вступила в силу новая редакция закона “О внешней трудовой миграции”. Одним из нововведений закона является определение перечня профессий рабочих, должностей служащих, на которые привлекаются иностранцы без учета национального рынка труда. В рамках реализации данной нормы Министерством труда и соцзащиты совместно с заинтересованными принято соответствующее постановление, где утвержден перечень наиболее востребованных профессий рабочих и должностей служащих. Потребность нанимателей по востребованным профессиям, которые включены в перечень, составляет более 15% от всей потребности по республике. По указанным в перечне профессиям получение специального разрешения нанимателю при трудоустройстве иностранцев не требуется”.

Учитывая, что данный перечень устанавливается впервые в Республике Беларусь, в него вошли всего 5 профессий рабочих и 5 должностей служащих. “А именно: водитель автомобиля, слесарь-ремонтник, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Специалисты: врач, медсестра и медбрат, фельдшер всех медицинских специальностей, ветврач и инженер. При этом, когда наниматель принимает на работу иностранца по профессии рабочего или должности служащего, указанных в перечне, то он делает это только в соответствии с квалификационными справочниками и общегосударственным классификатором занятий. То есть без образования новых должностей. Например, инженер электросвязи, инженер-исследователь, инженер-конструктор – это уже новые должности, на них действие упрощенного порядка не распространяется. То же самое распространяется для профессий рабочих, например, водитель трамвая, водитель троллейбуса и водитель автобуса. Вместе с тем стоит обратить внимание, что соблюдение норм законодательства Республики Беларусь, в частности, заключение трудового договора и легализация документов об образовании и иные требования законодательства, – обязательны. Это никто не убирал.

Планируется, что в 2024 году перечень будет пересмотрен с учетом потребностей рынка труда и практики применения в текущем году.

В целом, по мнению экспертов, принимавших участие в разработке новой редакции Закона «О внешней трудовой миграции», нормативный правовой акт будет способствовать дальнейшему привлечению иностранной рабочей силы на территорию страны, удовлетворению потребностей экономики Беларуси в трудовых ресурсах, а также повышению конкурентоспособности нашей рабочей силы на внешних рынках труда.

Читать оригинал статьи на www.BELTA.by

Президент Беларуси Александр Лукашенко одобрил проект соглашения о свободной торговле услугами, учреждении, деятельности и осуществлении инвестиций в СНГ. Соответствующий указ №169 глава государства подписал 6 июня.

Проект соглашения одобрен в качестве основы для проведения переговоров. На их проведение и подписание документа при достижении договоренности в пределах одобренного проекта уполномочено правительство.

Соглашением предусматривается создание в СНГ зоны свободной торговли услугами и осуществления инвестиций, закрепление принципа равенства и недискриминации участников экономических отношений независимо от гражданства, места регистрации и формы собственности.

Договором также создаются дополнительные условия для учреждения и деятельности компаний из стран СНГ в сфере услуг, в производственных и сельскохозяйственных секторах стран Содружества.

Заключение соглашения будет способствовать развитию промышленной кооперации, внедрению инноваций, созданию благоприятных условий для дальнейшего роста экономик государств – участников СНГ.

29 июня 2023 г. Главой государства подписан Закон Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который вступит в силу 1 января 2024 г. Данный закон предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые направлены на усиление социально-трудовые гарантий работников, расширение возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, включая отпуска в связи с обучением и регулирование иных вопросов с учетом правоприменительной практики. Установлены следующие новшества в трудовом законодательстве: 1. прохождение работниками диспансеризации в организациях здравоохранения с освобождением от работы с сохранением заработной платы. Периодичность прохождения диспансеризации будет зависеть от возраста работника; 2. многодетные родители, воспитывающие детей до 16 лет, а также родители, воспитывающие ребенка-инвалида, имеют право по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю, при условии, что это не будет препятствовать нормальной работе организации; 3. возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации, т.е. так называемую комбинированную работу; 4. возможность нанимателя осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронной виде; 5. для работников, работающих неполное рабочее время, продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности их рабочего времени; 6. по желанию работника может не предоставляться перерыв для отдыха и питания при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 часов; 7. работник может разделить трудовой отпуск на более чем две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. при отсутствии коллективного договора); 8. в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получит возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска; 9. обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение): • работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование; • работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые». 10. наниматель обязан предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы на время поступления в учреждения образования для получения научно-ориентированного образования (аспирантуру). Продолжительность отпуска будет составлять до 12 календарных дней. 11. работники, которые осуществляют подготовку диссертации, получат право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью не более 30 календарных дней. Законом также внесены изменения в статью 7 Трудового кодекса Республики Беларусь, согласно которой особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений, регламентированных законодательством о труде, смогут устанавливаться Президентом Республики Беларусь. Данная норма вступит в силу после официального опубликования Закона.

24 июня 2023 года состоялась экскурсия в Национальном парке «Нарочанский» – «По бывшим местечкам озерного края» и «Путешествие в природу» по маршруту Нарочь – Камаи – Поставы – Лынтупы.

Маршрут экскурсии и «По бывшим местечкам озерного края» познакомил с интересными историческими и архитектурными объектами в небольшой деревне Лучай, где возвышается двухбашенный храм, заложенный в 1766 году Эльжбетой Огинской в стиле позднего барокко, в Поставах – дворец Тизенгаузов, застройка центральной площади ХVIII в., православная церковь и костел св. Антония. В д. Комаи туристы увидели храм Иоанна Крестителя, возведенный на рубеже XVI–XVII веков в стиле оборонной готики.

На экологической тропе природного комплекса Национального парка «Нарочанский» экскурсанты познакомились с одним из интереснейших и своеобразных уголков природы белорусского Поозерья, на котором расположены несколько лесных озер из большой группы водоемов, которым дано ласковое и теплое название «Голубые озера».

В целях реализации Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020г. № 777, в период с 19 по 23 июня 2023 года в ОАО «Торгово – логистический центр «Озерцо – логистик» проводится мероприятие Неделя нулевого травматизма. «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющей три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. В основе – осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от руководителя предприятия и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве. Проведение мероприятия «неделя нулевого травматизма» на предприятии является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Данное мероприятие проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организациях в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению. Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются: приоритет жизни работника и его здоровье; ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда; вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда; оценка и управление рисками на производстве; обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

19.06.2023

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 июня 2023 г. № 373 «Об использовании имущества в личных и иных внеслужебных интересах»

Документ открывает должностным лицам возможность использования государственного имущества в личных и других внеслужебных интересах.

Постановление касается государственных должностных лиц – к ним относятся те, кто постоянно или временно занимает руководящие или административно-хозяйственные посты в госструктурах и организациях, доля государства в которых составляет как минимум 50%.

В соответствии с документом, им будет разрешено использовать служебное имущество по своему усмотрению при условии оплаты сопутствующих расходов, порядок возмещения которых установит сама организация.

Для того, чтобы воспользоваться новой возможностью, придется соблюсти ряд условий. Так, использование госимущества не должно мешать нормальной работе организации и самого должностного лица, причем у последнего должна отсутствовать возможность взять его в аренду или прокат.

Кроме того, имущество нужно употребить по прямому назначению, а его использование не должно быть сопряжено с противоправной деятельностью, извлечением прибыли или получением льгот. Также чиновники и управленцы несут ответственность за сохранность имущества в соответствии с законодательством.

При этом использование госимущества в личных целях по-прежнему будет недоступно для должностных лиц госорганов, бюджетных организаций и администраций свободных экономических зон, чья деятельность не приносит доходов.

С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке:https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=C22300373

Читать оригинал статьи на www.gtk.gov.by

С 1 июня 2023 года польская сторона вводит полный запрет на перемещение через белорусско-польскую границу всех видов белорусских и российских грузовых автотранспортных средств, в том числе прицепов и полуприцепов.

Такие положения содержатся в постановлении Министерства внутренних дел и администрации Польши, которое опубликовано в польском Законодательном вестнике.

Напомним, что въезд на территорию стран Европейского союза тягачей, зарегистрированных в Беларуси и России, запрещен еще с апреля 2022 года.

Белорусской стороной оперативно принята ответная мера, которая запретила въезд на территорию Беларуси тягачей, зарегистрированных в странах Евросоюза, но позволила сохранить развитие внешнеэкономической деятельности обоих сторон посредством осуществления перецепки прицепов и перегрузки товаров.

Нововведение польской стороны запрещает субъектам хозяйствования Европейского союза осуществлять перецепку белорусских и российских транспортных средств. Перегрузка товаров пока останется актуальной, только эта операция более затратна как по временным, так и финансовым критериям.

Это, в свою очередь, ещё больше усугубит положение дел европейского бизнеса.

Белорусская таможня продолжит принимать все возможные меры для содействия развитию внешнеэкономической деятельности, максимально возможному оформлению транспорта на таможенной границе, а также эффективному осуществлению таможенного контроля в сложившихся условиях.

ОАО «Торгово-логистический центр «Озерцо-логистик» постоянно улучшает качество и скорость обслуживания клиентов, бережно относится к товару находящимся на хранении.

В I квартале 2023 года было приобретено 2 электротележки с откидной платформой для оператора, это позволило улучшить качество и скорость погрузочно-разгрузочных работ, а также проводить отбор и комплектацию товара в кратчайшие сроки.