Концепция «Нулевого травматизма» ОАО «Торгово – логистический центр «Озерцо – логистик» по обеспечению безопасности производственной деятельности, условий и охраны труда работников на рабочих местах, предотвращению несчастных случаев в обществе, обеспечению соответствия оборудования, транспортных средств, машин, механизмов, инструментов и технологических процессов работы государственным и локальным правовым актам.
«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» — это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления -безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства работ и оказания услуг в «ОАО «Торгово-логистический центр «Озерцо – логистик».
Мероприятие «Неделя нулевого травматизма» (VISION ZERO) в
СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ОБЩЕСТВА
Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
Стоит отметить, что проведение недели нулевого травматизма в организации является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Принципы проведения Недели нулевого травматизма:
- приоритет жизни работника и его здоровье. Здесь можно отметить, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников может быть реализовано только совместными действиями работников и нанимателя по созданию здоровых и безопасных условий труда.
- ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований охраны труда. Дополнительно хотелось бы обратить внимание, что работающие имеют право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья их и окружающих до устранения этой опасности. А также в случае возникновения вопросов, связанных с безопасным выполнением работ, обращаться к своему непосредственному руководителю;
- вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
- обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Охраной труда должны занимаются не только специализированный отдел и уполномоченные от профсоюзной организации, а каждый работник. Начинать надо с малого: прийти на рабочее место — надеть защитные очки и перчатки, проверить как работает твой станок. Но главное — в «нулевом травматизме» должен быть заинтересован руководитель. Он должен подавать пример подчиненным в деле соблюдения требований охраны труда. Видя заинтересованность руководства в сохранении их жизни здоровья, и работники будут строже придерживаться данных правил.
Во внедрении Концепции очень заинтересованы все стороны социального партнерства. Достойный труд — это безопасный труд!